تحدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تاريخ 5 أبريل 2026 موعداً لبدء تطبيق تحديث قرار توطين المهن الإدارية المساندة في القطاع الخاص، حيث سيتم إضافة 69 مهنة جديدة تخضع لنسبة توطين كاملة تبلغ 100%، وفقاً للتعريفات الواردة في التصنيف السعودي الموحد للمهن.
نطاق المهن المشمولة بالتحديث
يغطي القرار المحدث مجالات وظيفية متعددة تشمل السكرتارية والكتابة والترجمة وإدخال البيانات والمساندة الإدارية، وسيطبق على جميع المنشآت التي يعمل لديها عامل واحد أو أكثر في هذه المهن، مع دعوة الوزارة للمنشآت للالتزام الكامل لتجنب العقوبات النظامية.
تفاصيل الدليل الإجرائي وآليات الدعم
نشرت الوزارة الدليل الإجرائي المحدث على موقعها الإلكتروني، موضحةً تفاصيل المهن الجديدة وآليات التطبيق، ويأتي هذا التحديث استكمالاً لجهود توطين المهن النوعية وتمكين المنشآت من الاستفادة من برامج الدعم المتاحة في المنظومة.
مزايا وحوافز للمنشآت الملتزمة
أكدت الوزارة أن المنشآت التي تلتزم بالتوطين ستتمتع بأولوية في الاستفادة من برامج دعم التوطين وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، بما في ذلك دعم الاستقطاب والتدريب والتوظيف والاستقرار الوظيفي، مما يسهم في رفع كفاءة سوق العمل.
يأتي هذا القرار في إطار سلسلة من الإجراءات الهادفة إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، حيث تشير بيانات سابقة إلى أن سياسات التوطين النوعي ساهمت في زيادة ملحوظة في معدلات توظيف السعوديين في قطاعات مهنية متخصصة خلال السنوات الماضية.
