نظمت الغرفة التجارية بمكة المكرمة، بالتعاون مع المجلس التنسيقي لإرشاد الحافلات الناقلة لحجاج الخارج، مسار التوظيف الموسمي لإرشاد الحافلات، وذلك في إطار جهود دعم وتمكين الكفاءات الوطنية لخدمة ضيوف الرحمن خلال موسم الحج.

أهداف مسار التوظيف لإرشاد الحافلات

يهدف المسار إلى استقطاب وتأهيل الكوادر الوطنية للعمل في مجال إرشاد الحافلات، بما يسهم في تعزيز كفاءة عمليات النقل والتنقل بين المشاعر المقدسة، وتحسين تجربة الحجاج، وفق منظومة تشغيلية متكاملة تراعي أعلى معايير التنظيم والسلامة.

محتوى البرنامج والإقبال عليه

شهد البرنامج إقبالا لافتا، إذ تضمن تعريفا بطبيعة المهام والمسؤوليات، إلى جانب تقديم برامج تدريبية متخصصة تسهم في رفع جاهزية المشاركين ميدانيا، وتمكينهم من أداء أدوارهم بكفاءة عالية خلال موسم الحج.

دعم سوق العمل ومواءمة رؤية 2030

أكدت الغرفة أن هذه المبادرة تأتي امتدادا لدورها في دعم سوق العمل المحلي، وتعزيز الشراكات مع الجهات ذات العلاقة، بما يواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية رأس المال البشري، ورفع نسب التوطين في القطاعات الحيوية المرتبطة بخدمة ضيوف الرحمن.

تساهم مبادرات التوظيف الموسمي في توفير فرص عمل مؤقتة وتنمية المهارات العملية للشباب، مما يعزز مشاركتهم الفاعلة في منظومة الحج، وتستمر الجهود لتحسين الخدمات المقدمة للحجاج تماشياً مع التطورات التنظيمية المستمرة.

الأسئلة الشائعة

ما هو الهدف من مسار التوظيف الموسمي لإرشاد الحافلات؟
يهدف المسار إلى استقطاب وتأهيل الكوادر الوطنية للعمل في إرشاد الحافلات، لتعزيز كفاءة النقل وتحسين تجربة الحجاج بين المشاعر المقدسة، وفق أعلى معايير التنظيم والسلامة.
ماذا تضمن البرنامج التدريبي للمشاركين؟
تضمن البرنامج تعريف المشاركين بطبيعة المهام والمسؤوليات، إلى جانب تقديم برامج تدريبية متخصصة لرفع جاهزيتهم الميدانية وتمكينهم من أداء أدوارهم بكفاءة عالية خلال موسم الحج.
كيف تتماشى هذه المبادرة مع رؤية 2030؟
تتماشى المبادرة مع مستهدفات رؤية 2030 في تنمية رأس المال البشري ورفع نسب التوطين، حيث تساهم في دعم سوق العمل المحلي وتعزيز الشراكات في القطاعات الحيوية المرتبطة بخدمة ضيوف الرحمن.