السعودية تطلق تحولاً تاريخياً في سوق العمل، وتفتح آفاقاً جديدة للمقيمين والوافدين، حيث تتسارع وتيرة الإصلاحات الهادفة إلى تطوير بيئة العمل، وتعزيز جاذبيتها، وتحقيق العدالة والمرونة في شروط التوظيف، وتمكين الكفاءات الوافدة من المساهمة الفاعلة في مسيرة التنمية، هذه التطورات تأتي في سياق رؤية المملكة الطموحة لتنويع الاقتصاد، وتحسين مستوى المعيشة للجميع.
نظام الكفالة إلى مبادرة تطويرية
تعتبر مبادرة إلغاء نظام الكفالة خطوة رائدة نحو تحسين بيئة العمل، وتمكين العاملين الوافدين من حرية التنقل الوظيفي، وتغيير المسميات الوظيفية دون الحاجة إلى موافقة الكفيل، هذا التحول يهدف إلى:
- زيادة جاذبية سوق العمل السعودي للمواهب العالمية.
- تحسين علاقات العمل بين صاحب العمل والعامل.
- رفع مستوى الإنتاجية والكفاءة في مختلف القطاعات.
- تعزيز التنافسية بين الشركات لجذب أفضل الكفاءات.
تاريخ البدء بتطبيق القرارات الجديدة
اعتباراً من يوم الاثنين الموافق 28 يوليو 2025، سيتم تطبيق هذه القرارات الجديدة، مما يتيح للمقيمين العمل في مجموعة واسعة من المهن دون الحاجة إلى كفيل، هذا التاريخ يمثل نقطة تحول مهمة في تاريخ سوق العمل السعودي، ويفتح الباب أمام المزيد من الإصلاحات والتحسينات المستقبلية.