تستعد الأمة الإسلامية والعربية لاستقبال غرة شهر ذي الحجة، حيث يزداد إقبال المسلمين على الطاعات والأعمال الصالحة، تزامناً مع اقتراب يوم عرفة المعروف بأنه يوم الرحمة والمغفرة، وقد أوصانا النبي صلى الله عليه وسلم بالدعاء في هذا اليوم المميز، حيث قال: “خير الدعاء دعاء يوم عرفة، وخير ما قلت أنا والنبيون من قبلي: لا إله إلا الله وحده لا شريك له، له الملك، وله الحمد، وهو على كل شيء قدير”.
مع اقتراب عيد الأضحى المبارك في العام 2025، يزداد التفاعل عبر محرك جوجل للاستعلام عن تاريخ عيد الأضحى والإجازة الرسمية المرتبطة به، ووفقًا لبيانات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، فإن إجازة عيد الأضحى عادةً ما تبدأ في اليوم الخامس من ذو الحجة، وسنقدم فيما يلي التفاصيل المتعلقة بهذا الحدث الهام.
موعد عيد الأضحى المبارك 1446
أعلن معهد البحوث الفلكية والجيوفيزيقية أن هلال شهر ذي الحجة سيتولد بعد الاقتران في تمام الساعة 5:03 صباحًا بتوقيت القاهرة، يوم الثلاثاء 29 ذي القعدة 1446 – أي الموافق 27 مايو 2025. وسيظل الهلال الجديد مرئيًا في سماء مكة المكرمة لمدة 38 دقيقة بعد غروب الشمس يوم الرؤية، وفي القاهرة لفترة أطول تصل إلى 47 دقيقة، وذلك انتظارًا للإعلان الرسمي من المحكمة العليا في السعودية لتحديد موعد أول أيام عيد الأضحى ووقفة عرفات.
تشير الحسابات الفلكية إلى أن يوم الجمعة 6 يونيو 2025 هو الأرجح أن يكون بداية عيد الأضحى لهذا العام، بناءً على الرؤية الشرعية والنتائج العلمية.
إجازة عيد الأضحى المبارك في السعودية لعام 2025
وفقًا لما أعلنته وزارة التعليم السعودية، فإن إجازة عيد الأضحى ستبدأ من يوم الجمعة 3 ذو الحجة 1446، الذي يُوافق 30 مايو 2025، مع توقع استئناف الدراسة في 15 يونيو 2025، الموافق 19 ذو الحجة 1446 هجريًا. ووفقًا للأنظمة، من المتوقع أن تمتد إجازة عيد الأضحى للطلاب حوالي 17 يومًا، بينما تبدأ للقطاعين الحكومي والخاص من الخامس من ذات الشهر، وتستمر حتى الخامس عشر من الشهر ذاته، وفقًا للائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية.
كما أشارت وزارة الموارد البشرية إلى أن الأيام التي تصادف بين عطلتين رسميتين تعتبر أيام عمل، مع ضرورة مراعاة تعويضها وفق الضوابط، التي تتضمن الأمور التالية:
- التعويض بمعدل يوم عمل مقابل يوم إجازة، مع استثناء أيام العيد واليومين التاليين، بحيث يشمل التعويض يومين.
- يجب أن يتم تعويض الموظف خلال سنة من انتهاء فترة التكليف، من دون التأثير على حقوق الإجازات العادية.
- ضرورة إبلاغ الموظف بالمعلومات اللازمة الخاصة بعملية التعويض والتنسيق بشأنها.
كما يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر تتراوح بين 10 إلى 15 يومًا لأداء فريضة الحج، وذلك لمرة واحدة خلال فترة عمله، بشرط أن يكون قد قضى عامين في الخدمة لدى صاحب العمل، مع تحديد صاحب العمل لعدد المستفيدين وفقًا لاحتياجات العمل والتشريعات—ويمكن مراجعة اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية لمزيد من التفاصيل حول هذه الحقوق.
