نعرض لكم زوارنا أهم وأحدث الأخبار فى المقال الاتي:
لو انت منهم يبقي الله يعينك!.. قرار رسمي بفصل هؤلاء الموظفين من الخدمة مع غرامة ٢٩٠ ألف جنيه في هذه الحالات؟ اعرف السبب - اقرأ 24, اليوم الأربعاء 1 مايو 2024 05:21 مساءً
تشتهر الحكومات أحيانًا باتخاذ قرارات جريئة ومفاجئة، لاسيما في الشأن الاقتصادي، بهدف تعزيز الوضع الاقتصادي للدولة وتحقيق تقدم سريع، إلا أن تحقيق ذلك مشروط بوجود فرق عمل مؤهلة وفعّالة تعمل بدأب وجد، فالكسل والإهمال من جانب بعض الموظفين يؤدي إلى تعطيل دورة الإنتاج تحرص الحكومة وفق المعتاد، على إبعاد هؤلاء الموظفين عن أعمالهم أو استثنائهم من مهام محددة، سنتناول هذا الموضوع بمزيد من التفاصيل في هذا التقرير، فتابعوا معنا.
فصل الموظف مع دفع غرامة 200 ألف جنية
توجد في القانون الحديث للعمل قائمة محددة بالعديد من الحالات التي على أساسها يمكن فصل الموظف بشكل نهائي، من ضمنها:
يؤدي استخدام المخدرات إلى الطرد الفوري من العمل، وكذلك فإنه يحرم الشخص من الحقوق المالية التي قد يستحقها. ونتيجة لذلك، قد يتم فرض غرامة مالية على الموظف قد تبلغ قيمتها ما يصل إلى مائتي ألف جنيه مصري.حالات الفصل النهائية
يتساءل الكثير من العمال عن الظروف التي تؤدي إلى الطرد الدائم، وتشمل هذه الظروف:
في حالة تغيب الموظف عن العمل لمدة تتجاوز 15 يوما متتالية دون تقديم أي مبرر، يتخذ قرار إنهاء خدماته بشكل نهائي. يتم فصل الشخص بشكل قاطع إذا زاد غيابه عن 30 يوماً في العام دون أن يبرر ذلك بسبب مسوّغ أو عذر معتبر. في حال ثبت أن العامل قام بتزوير الهوية أو قدم وثائق ملفقة، سيؤدي ذلك إلى إنهاء عقده بصورة دائمة. يمكن أيضًا إنهاء خدمة العامل في حالة عدم التزامه بالقوانين واللوائح المحددة في المواد من ٢٠١ إلى ٢٠٣ وفقاً لنص هذا الدستور.
0 تعليق