أطلقت وزارة المالية الليبية خدمة رقمية جديدة بالتعاون مع المصارف التجارية، وهي “رابط راتبك لحظي fcms cbl gov ly”، تهدف هذه المنظومة إلى تبسيط عملية تحويل مرتبات الموظفين وإحالتها إلكترونياً، بدلاً من الطرق التقليدية، كما تسعى الوزارة إلى ضمان الشفافية والنزاهة في صرف المرتبات وتجنب أي أخطاء، وتهدف هذه الخدمة الي تسهيل استلام المرتبات بشكل أسرع.
رابط راتبك لحظي
أصبح الآن بإمكان الموظفين في ليبيا الاستعلام عن مرتباتهم بشكل فوري من خلال رابط راتبك لحظي fcms cbl gov ly الذي أتاحته وزارة المالية، تهدف هذه المنظومة إلى ضمان صرف المرتبات في مواعيدها المحددة دون تأخير أو خصومات غير مبررة، وفيما يلي خطوات بسيطة للاستعلام عن راتبك لحظياً:
1. قم بزيارة الموقع الرسمي لـ مصرف ليبيا المركزي، المنصة الرسمية المعتمدة للاستعلام عن المرتبات.
2. ابحث عن زر “تسجيل الدخول” وانقر عليه للوصول إلى حسابك، أو لإنشاء حساب جديد إذا كنت تستخدم المنصة لأول مرة.
3. بعد تسجيل الدخول، انتقل إلى قسم “المرتبات” الموجود ضمن الخيارات المتاحة في حسابك، حيث يمكنك العثور على جميع المعلومات المتعلقة براتبك.
4. أدخل البيانات المطلوبة، مثل اسمك ورقمك الوطني، للتأكد من هويتك وتسهيل عملية البحث عن معلومات راتبك، هذه الخطوة ضرورية لضمان أمان معلوماتك.
5. قم بإدخال رقم هاتفك لكي تتمكن من استعادة الحساب في حالة فقدان كلمة المرور، وإنشاء كلمة مرور قوية لحماية بياناتك الشخصية، هذه الخطوة تزيد من أمان حسابك.
6. بعد إدخال البيانات، اضغط على زر “تسجيل الدخول” للوصول إلى حسابك، ثم انقر على خيار “الاستعلام عن المرتبات” لعرض التفاصيل، هذه الخطوة تمكنك من رؤية تفاصيل راتبك.
7. بمجرد إتمام الخطوات السابقة، ستظهر أمامك مباشرةً مواعيد صرف المرتبات الخاصة بك، بالإضافة إلى أي معلومات أخرى ذات صلة، هذه الخطوة توفر لك معلومات دقيقة حول راتبك.
مميزات نظام “راتبك لحظي” في ليبيا
يقدم نظام “راتبك لحظي” في ليبيا مجموعة من المزايا الهامة التي تعود بالنفع على الموظفين، وتساهم في تحسين إدارة المرتبات، ومن أبرز هذه المميزات:
* يضمن النظام وصول المرتبات إلى حسابات الموظفين مباشرة دون أي تأخير، مما يتيح لهم التصرف في أموالهم في الوقت المناسب.
* يعزز النظام الشفافية والنزاهة في عملية صرف المرتبات، حيث يمكن للموظفين الاطلاع على تفاصيل رواتبهم ومعرفة كيفية احتسابها.
* يساهم النظام في مطابقة بيانات الموظفين بين الجهات الحكومية والمصارف التجارية، مما يقلل من الأخطاء المحتملة في صرف المرتبات.
* يوفر النظام إمكانية التحكم الكامل في إدارة المرتبات من خلال الهواتف الذكية، مما يتيح للموظفين الوصول إلى معلوماتهم في أي وقت ومن أي مكان.
* يقلل النظام من الاعتماد على الوسائل التقليدية في صرف المرتبات، مما يوفر الوقت والجهد ويساهم في تحسين الكفاءة.