وزارة المالية الليبية تقدم لكم خدمة “لحظي” الرقمية، بوابة إلكترونية مبتكرة تتيح الوصول الفوري والمباشر إلى رواتبكم، وذلك بالتعاون مع المصارف التجارية العاملة في ليبيا، هذا النظام الرقمي يهدف إلى تبسيط وتسريع عملية تحويل وإدارة رواتب الموظفين، مما يغني عن الطرق التقليدية القديمة، وتؤكد الوزارة التزامها الكامل بصرف الرواتب بشفافية مطلقة، مع ضمان دقتها وخلوها من أي أخطاء محتملة.
بهدف تعزيز الشفافية المالية وكفاءة إدارة الموارد، قام مصرف ليبيا المركزي بإطلاق نظام “راتبك فوري” في نهاية شهر أغسطس الماضي، وهو نظام يهدف إلى الحد من الهدر المالي وضمان وصول الرواتب إلى مستحقيها من موظفي القطاع العام مباشرة عبر حساباتهم المصرفية، قبل تطبيق هذا النظام الحديث، كانت عملية صرف الرواتب تتم بالطرق التقليدية، مثل الدفع النقدي أو اليدوي، مما كان يتسبب في تأخيرات ومشكلات في المراجعة، ومن خلال نظام “راتبك فوري”، يسعى المصرف إلى تسريع عملية صرف الرواتب للمواطنين، وضمان وصولها في الوقت المحدد.
رابط منظومة راتبك لحظي مصرف ليبيا المركزي
للتسجيل في منظومة “راتبك لحظي” والاستفادة من خدماتها، يمكنكم اتباع الخطوات التالية:
1. ابدأ بفتح رابط منظومة راتبك لحظي من هنا، للانتقال إلى الصفحة الرئيسية للمنظومة.
2. إذا كانت هذه هي المرة الأولى لاستخدامك المنظومة، ابحث عن خيار “تسجيل مستخدم جديد” أو “إنشاء حساب” للبدء في عملية التسجيل.
3. بعد ذلك، قم بإدخال البيانات الشخصية المطلوبة بدقة، مثل الرقم الوطني الخاص بك كموظف، ورقم القيد أو الرقم الوظيفي، وتاريخ الميلاد، ورقم الهاتف المحمول، والبريد الإلكتروني، وتأكد من إنشاء كلمة مرور قوية لحماية حسابك.
4. بعد إدخال البيانات المطلوبة، ستتلقى رسالة نصية قصيرة تحتوي على رمز تحقق (OTP)، أو رابط لتفعيل الحساب عبر البريد الإلكتروني الذي قمت بتسجيله.
5. أخيرًا، قم بإدخال رمز التحقق المرسل إليك، أو اضغط على الرابط الموجود في البريد الإلكتروني لتأكيد وتفعيل حسابك في المنظومة.
مميزات منظومة راتبك لحظي
* تتيح للمتقاعدين متابعة مستحقاتهم المالية بسهولة ويسر.
* تمكن الأسر من معرفة قيمة الرواتب المستحقة لأفرادها في وقت واحد.
* تساعد المؤسسات في متابعة الكشوفات العامة وتقليل الفروقات بين البيانات.
فوائد نظام الرواتب الخاص بك للموظفين الحاليين
* يسرع عمليات تبادل الرواتب ويضمن استلامها في المواعيد المحددة.
* يعزز الثقة بين الموظفين والجهات الحكومية.
* يوفر الوقت والجهد للموظفين من خلال متابعة الأجور إلكترونيًا.
* يقلل الأخطاء الإدارية ويوفر نظرة عامة شاملة ومتكررة على البيانات.