«خطوة نحو الشفافية المالية» مصرف ليبيا المركزي يزيح الستار عن منصة “راتبك لحظي” للاستعلام عن المرتبات وخدمات الدفع الإلكتروني المبتكرة بحلول 2025

أعلنت وزارة المالية الليبية عن تفعيل نظام الرواتب الإلكتروني الجديد، وهو نظام متطور يهدف إلى تسريع عمليات الدفع وتقليل الاعتماد على المعاملات الورقية التقليدية، كما يسهم هذا النظام في تعزيز التعاون بين وزارة المالية ومصرف ليبيا المركزي، مما يضمن وصول المستحقات المالية إلى الموظفين في الوقت المحدد ويدعم التحول الرقمي في ليبيا، رابط نظام الرواتب الخاص بك متاح الآن للموظفين الليبيين للاستفادة منه.

الاتصال بنظام الرواتب الخاص بك

يستطيع جميع موظفي الدولة في ليبيا الاستفادة من هذه الخدمة من خلال الاتصال الرسمي بالنظام، حيث يمكنهم متابعة تفاصيل رواتبهم بشكل آمن وعصري، وتأتي هذه المبادرة كخطوة هامة نحو تحقيق التحول الرقمي في القطاع المالي الليبي، مما يعكس التوجه نحو تقديم خدمات فعالة ومتكاملة في إطار النظام المالي للدولة.

خطوات الاتصال بنظام الرواتب:

  • زيارة الموقع الإلكتروني لمصرف ليبيا المركزي.
  • إنشاء حساب جديد والتسجيل في النظام.
  • اختيار نظام الرواتب الخاص بك من القائمة المتاحة.
  • إدخال الرقم الوطني في الخانة المخصصة لذلك.
  • النقر على زر تسجيل الدخول.
  • الضغط على خيار تفاصيل الدفع.
  • إدخال رقم هاتفك المحمول.
  • إدخال رمز التحقق (OTP) الذي تم إرساله إلى هاتفك.
  • النقر على زر التأكيد لإكمال عملية التسجيل.

أبرز مزايا نظام الرواتب الجديد

يوفر نظام الرواتب الإلكتروني العديد من المزايا الهامة للموظفين، ومن أبرزها:

  • إجراء المدفوعات بشكل فوري بمجرد صدور التعليمات من وزارة المالية دون تأخير.
  • الحد من الإجراءات الورقية التقليدية وتبسيط العمليات الإدارية.
  • تحسين التكامل الرقمي بين وزارة المالية ومصرف ليبيا المركزي.
  • إرسال إشعارات فورية للموظفين عند إيداع الراتب في حساباتهم المصرفية.

آلية عمل نظام الرواتب الإلكتروني

يعمل نظام الرواتب الإلكتروني ضمن إطار عمل متكامل بين المؤسسات الحكومية والبنوك، ويتضمن الخطوات التالية:

  • يقوم المراقب المالي بإدخال بيانات الموظفين في المؤسسات الحكومية.
  • يتلقى الموظف رمز التحقق (OTP) على رقم الهاتف المرتبط بحسابه المصرفي.
  • يتم تحويل الرواتب تلقائيًا إلى الحسابات المصرفية بمجرد الموافقة عليها، دون الحاجة إلى أي إجراءات إضافية من الموظفين.