في خطوة نوعية نحو التحول الرقمي، أعلن مصرف ليبيا المركزي عن إطلاق رابط منظومة راتبك لحظي 2025، وهي مبادرة وطنية طموحة تهدف إلى تطوير آليات صرف رواتب موظفي القطاع العام، والتخلص من الإجراءات اليدوية التقليدية التي كانت تتسبب في تأخير صرف المستحقات الشهرية، وتعد هذه المنظومة الإلكترونية الذكية نقلة نوعية في مسيرة التحول الرقمي التي تتبناها الحكومة الليبية، حيث تتيح للموظفين متابعة تفاصيل رواتبهم لحظة بلحظة وبشفافية تامة، دون الحاجة إلى زيارة المصارف أو التواصل المباشر مع الإدارات المعنية.
رابط التسجيل في منظومة راتبك لحظي 2025
يمكن للموظفين الحكوميين الآن التسجيل ومتابعة حالة صرف رواتبهم بكل سهولة ويسر من خلال رابط منظومة راتبك لحظي 2025، وذلك باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لمصرف ليبيا المركزي.
- اختيار أيقونة “راتبك لحظي” الظاهرة في الصفحة الرئيسية.
- إدخال الرقم الوطني الخاص بك في المكان المخصص.
- إدخال رقم هاتفك المحمول المسجل بالرقم الوطني (ويفضل أن يبدأ بالرقم 09).
- الضغط على زر “تسجيل الدخول” بعد التأكد من صحة البيانات المدخلة.
- في حال لم يكن لديك حساب بالفعل، اختر خيار “سجل حساب جديد” واملأ البيانات المطلوبة.
- بعد إتمام عملية التسجيل، ستظهر لك رسالة تؤكد “تم التسجيل بنجاح”.
آلية عمل منظومة راتبك لحظي التابعة لمصرف ليبيا المركزي
يعتمد رابط منظومة راتبك لحظي 2025 على آلية إلكترونية متطورة تبدأ من الجهة الإدارية المعنية وتنتهي بإيداع الراتب مباشرة في حساب الموظف دون أي تدخل بشري، حيث يتم رفع القوائم المالية بشكل مركزي إلى وزارة المالية التي تتولى بدورها مراجعتها وإرسالها إلى مصرف ليبيا المركزي، وتتضمن هذه العملية عدة مراحل تقنية دقيقة:
- يقوم المراقب المالي بإدخال بيانات الموظف الأساسية (الرقم الوطني، الاسم، الرقم الوظيفي، اسم المصرف، ورقم الحساب).
- ترفع البيانات إلكترونياً إلى وزارة المالية لإجراء عملية المراجعة والتدقيق.
- تتم مطابقة المعلومات مع قواعد بيانات المصارف التجارية للتأكد من صحة البيانات.
- يتم إرسال رمز تحقق (OTP) إلى رقم الهاتف المرتبط بالرقم الوطني للموظف لإتمام عملية المصادقة النهائية.
- بعد التحقق من صحة الرمز، يتم إيداع الراتب مباشرة في حساب الموظف بكل أمان وسرعة.
مزايا منظومة راتبك لحظي 2025
تتجاوز منظومة “راتبك لحظي” كونها مجرد منصة لصرف الرواتب، فهي تمثل نقلة نوعية في إدارة الموارد المالية وتقديم الخدمات للموظفين، ومن أبرز المزايا التي تقدمها المنظومة:
- الشفافية: تتيح للموظفين الاطلاع على تفاصيل رواتبهم بشكل كامل وشفاف، مما يعزز الثقة في النظام المالي والإداري.
- الكفاءة: تساهم في تسريع عملية صرف الرواتب وتجنب التأخير الناتج عن الإجراءات اليدوية.
- الدقة: تقلل من الأخطاء المحتملة في حساب الرواتب وتضمن وصول المستحقات إلى أصحابها بشكل صحيح.
- التوفير: تخفض التكاليف الإدارية المتعلقة بصرف الرواتب وتوفر الوقت والجهد على الموظفين والإدارات المعنية.
- التحول الرقمي: تدعم جهود الحكومة الليبية في التحول الرقمي وتحديث البنية التحتية التكنولوجية للقطاع العام.