يشهد سوق العمل في مجال التكنولوجيا ارتفاعًا ملحوظًا في الرواتب والمزايا التي يحصل عليها العاملون، ويعود ذلك بشكل كبير إلى التنافس الشديد بين الشركات لجذب واستقطاب أفضل الخبرات في مجال الذكاء الاصطناعي، مما أدى إلى صراع محموم لضم هؤلاء الخبراء من الشركات المنافسة،
ووفقًا لتقرير نشرته بلومبيرغ، كانت “آبل” من بين الشركات التي خسرت أربعة من كبار باحثيها في مجال الذكاء الاصطناعي لصالح شركة “ميتا”، مما دفع آبل إلى اتخاذ إجراءات فورية لزيادة رواتب الباحثين لديها، بهدف الحفاظ عليهم وتجنب إغراءات الشركات المنافسة،
وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود “آبل” لتوسيع نطاق عملها في قطاع الذكاء الاصطناعي، وسعيها لتعويض التأخير الذي حدث في إطلاق مزايا “آبل إنتليجنس” في العام الماضي،
في مقابلة أجراها تيم كوك، المدير التنفيذي لشركة آبل، مع المغنية دوا ليبا في عام 2023، صرح بأن الشركة تفتح أبوابها للتوظيف من جميع الخلفيات والمسارات المهنية، وأكد أن آبل تولي أهمية قصوى لصفات التعاون، وحب الاستطلاع، والإبداع، وذلك وفقًا لتقرير نشرته “بيزنس إنسايدر”،
وأضاف كوك: “نحن نؤمن بأن 1 + 1 = 3، ففكرتك بالإضافة إلى فكرتي ستكون أفضل بكثير من أي فكرة فردية”، وهو ما يعكس رؤية آبل المتميزة تجاه موظفيها،
تتجلى هذه الفلسفة أيضًا في المزايا العديدة التي تقدمها الشركة لموظفيها، بدءًا من حصولهم على أسهم الشركة كمكافآت، وصولًا إلى الخصومات المستمرة على منتجات آبل والهدايا المتنوعة التي يتلقونها باستمرار،
ولكن السؤال الذي يطرح نفسه، ما هي الرواتب التي يحصل عليها موظفو آبل في مختلف الأقسام داخل الشركة؟
رواتب تنافسية في آبل
لا تكشف شركة آبل عن هيكل الرواتب الخاص بموظفيها بشكل رسمي، على عكس العديد من الشركات التقنية الكبرى الأخرى، وتعتبر هذه المعلومات من الأسرار الداخلية التي لا ترغب الشركة في الكشف عنها،
ومع ذلك، يمكن الحصول على تقدير لنطاق الرواتب التي يتقاضاها موظفو الشركة من خلال الاطلاع على الملفات الفيدرالية التي يقدمونها عند التوظيف من خارج البلاد، مع الأخذ في الاعتبار أن الرواتب النهائية داخل الشركة قد تختلف بسبب الضرائب والاستقطاعات الأخرى،
تظهر هذه التقارير أن مهندسي التعلم الآلي يتقاضون رواتب تصل إلى 312 ألف دولار سنويًا، بينما يحصل مصممو واجهة المستخدم على حوالي 468 ألف دولار سنويًا، أما علماء البيانات فيحصلون على 322 ألف دولار سنويًا، في حين يتقاضى مطورو البرمجيات في الشركة 378 ألف دولار،
لم ترد شركة آبل على طلب للتعليق من موقع “بيزنس إنسايدر” بعد محاولات التواصل معهم، ولكن الموقع تمكن من الحصول على معلومات حول رواتب بعض الوظائف الأخرى بناءً على طلبات التوظيف في الربع الثاني من عام 2025،
تتراوح معظم رواتب موظفي الشركة بين 100 ألف دولار سنويًا كحد أدنى للموظفين ذوي الخبرة المحدودة في وظيفة مهندس تصميم فيزيائي، وتصل إلى 468 ألف دولار كحد أقصى لمهندسي واجهة البرمجيات في الشركة،
وتشير هذه الأرقام إلى رواتب الموظفين في المستويات الوظيفية الاعتيادية، وهي تختلف بشكل كبير عن رواتب المديرين التنفيذيين مثل تيم كوك، الذي حصل على 74 مليون دولار في عام 2024 مقابل منصبه كمدير تنفيذي للشركة،
سياسة التوظيف الفريدة لدى “آبل”
- تؤمن آبل بأهمية التعاون والعمل الجماعي لتحقيق الابتكار،
- تشجع الشركة الفضول وحب الاستطلاع لدى موظفيها،
- تقدر آبل الإبداع وتمنح الموظفين حرية التعبير عن أفكارهم،
- توفر الشركة بيئة عمل محفزة تساعد الموظفين على التطور والنمو،
- تعتبر آبل موظفيها شركاء في النجاح وتمنحهم فرصًا للمشاركة في الأرباح،
المزايا الإضافية في آبل
- الحصول على أسهم الشركة كمكافآت،
- خصومات مستمرة على منتجات آبل،
- هدايا متنوعة للموظفين،
- برامج تدريب وتطوير مستمرة،
- تأمين صحي شامل،
- إجازات مدفوعة الأجر،