اعادت التأمينات الاجتماعية طرح مجموعة من الإيضاحات المهمة التي تشغل العاملين واصحاب المنشآت خاصة ما يتعلق بالسن القانونية المسموح بها للانضمام لنظام التأمينات والحد الأدنى اللازم للاشتراك الالزامي كما كشفت المؤسسة عن الطريقة الرقمية المعتمدة حاليا للإبلاغ عن اصابات العمل عبر بوابة الخدمة الذاتية وهي خدمة اصبحت ضرورية في ظل التحول الرقمي المتسارع الذي تشهده القطاعات الحكومية لضمان تسهيل الاجراءات ورفع مستوى الحماية للمشتركين. وفيما يلي عرض شامل لأبرز تلك التوضيحات.
السن المسموح بها للاشتراك الالزامي في التأمينات الاجتماعية
اوضحت التأمينات ان الحد الأدنى لسن الاشتراك الالزامي هو 15 عاما وهي السن التي يسمح عندها للعامل بالانضمام لنظام التأمينات شريطة وجود عقد عمل رسمي داخل المملكة سواء كان هذا العقد دائم او قصير او بنظام الساعات فالعبرة بوجود أجر يدفع مقابل العمل وليس بطول مدة العقد.
ويأتي هذا الشرط بهدف ضمان تغطية العامل تأمينيا منذ بداية دخوله لسوق العمل مما يمنحه حماية مستقبلية تشمل المنافع التأمينية المختلفة ويضمن له سجلا وظيفيا موثقا يحفظ حقوقه.
خطوات الابلاغ عن اصابة عمل عبر منصة GOSI
وبيّنت التأمينات الاجتماعية انه أصبح بإمكان صاحب العمل الابلاغ عن اصابات العمل إلكترونيا دون مراجعة اي فرع وذلك عبر منصة GOSI او تطبيقها الرسمي حيث يوفر النظام خدمة تقدم بطريقة بسيطة تضمن توثيق الاصابة بشكل فوري وتسهيل آليات المتابعة.
خطوات تقديم بلاغ اصابة عمل:
- الدخول الى منصة GOSI والضغط على ابدأ الخدمة
- تسجيل دخول صاحب العمل لحساب المنشأة
- اختيار المنشأة من القائمة
- التوجه لخدمات المشتركين ثم الضغط على الابلاغ عن اخطار مهنية
- اختيار نوع البلاغ اصابة
- ادخال رقم الهوية او الاقامة او الحدود للمشترك
- تعبئة تفاصيل الاصابة ومكان وقوعها
- رفع المستندات المطلوبة ثم ارسال الطلب
هذه الخطوات تضمن تعامل أسرع ودقة اعلى في توثيق حالات الاصابات وتخفف على اصحاب العمل اجراءات المتابعة الورقية التقليدية.