في خطوة جريئة لمواجهة المنافسة الشرسة في سوق الذكاء الاصطناعي، قدمت شركة “OpenAI” مكافآت سخية لموظفيها التقنيين، في محاولة للإبقاء على الكفاءات ومنع استقطابهم من قبل شركات منافسة مثل “ميتا”، هذه المكافآت تأتي في ظل احتدام المنافسة على المواهب المتخصصة في هذا المجال الحيوي، وتعتبر جزءًا من حرب استقطاب شرسة تشهدها الصناعة، حيث تسعى كل شركة للحصول على أفضل العقول القادرة على تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي المستقبلية
حزمة مكافآت ضخمة قبيل إطلاق GPT-5
قبل الكشف عن نموذجها اللغوي الأحدث “GPT-5″، أعلنت “OpenAI” عن تخصيص مكافآت تصل قيمتها الإجمالية إلى 1,5 مليون دولار، وتُعد هذه الخطوة بمثابة فصل جديد في صراع مالي كبير، حيث تستثمر الشركات مئات الملايين لجذب المواهب والاحتفاظ بها، وذلك وفقًا لتقرير صادر عن موقع “ذا إنفورميشن”
رسالة مفاجئة من الرئيس التنفيذي
في اليوم السابق لإطلاق “GPT-5″، فاجأ سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لـ “OpenAI”، موظفيه برسالة عبر تطبيق سلاك، معلنًا عن هذه المكافآت، وذلك بحسب تقرير لموقع “The Verge” المتخصص في أخبار التكنولوجيا، الذي اطلعت عليه “العربية Business”
تفاصيل المكافآت المعلنة
أوضح ألتمان في رسالته أن الشركة كانت تدرس تقديم تعويضات إضافية لفرقها التقنية، نظرًا للتغيرات التي يشهدها السوق، وأكد أن “OpenAI” ستقدم مكافأة “خاصة لمرة واحدة” للباحثين ومهندسي البرمجيات في مختلف القطاعات، بما في ذلك الهندسة التطبيقية، والتوسعة، والسلامة
استمرار التحسين في التعويضات
أشار ألتمان إلى أن الشركة تعتزم مواصلة زيادة التعويضات، مع استمرارها في التطور والتحسن كشركة رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي
آلية توزيع المكافآت
تختلف قيمة المكافأة لكل موظف مؤهل، بناءً على الدور الوظيفي والأقدمية، وفقًا لمصادر “The Verge”، ومن المتوقع أن تكون أعلى المدفوعات في حدود بضعة ملايين (أقل من 10 ملايين) لأكثر الباحثين المطلوبين في السوق، والذين يتقاضون بالفعل ملايين الدولارات سنويًا
مكافآت مجزية للمهندسين
من المتوقع أن يحصل المهندسون على مكافآت تبلغ قيمتها مئات الآلاف من الدولارات في المتوسط، وسيتم دفع هذه المكافآت على أقساط ربع سنوية على مدار العامين المقبلين، مع إمكانية استلامها على شكل أسهم في “OpenAI”، أو نقدًا، أو مزيج من الاثنين معًا
شريحة واسعة من الموظفين المؤهلين
يستفيد من هذه المكافآت ما يقرب من 1,000 موظف، أي ما يعادل ثلث القوى العاملة بدوام كامل في “OpenAI”
سابقة في تاريخ الشركة
لم يسبق لـ “OpenAI” أن قدمت مثل هذه المكافأة لهذه الشريحة الواسعة من الموظفين، مما يعكس حجم المنافسة الشرسة على المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي
هجرة العقول إلى “ميتا”
شهدت “OpenAI” في الأسابيع الأخيرة فقدان عدد من الباحثين الرئيسيين لصالح شركة “ميتا”، حيث تم تعيين شنغجيا تشاو، أحد مبتكري روبوت الدردشة الشهير “شات جي بي تي” (الذي طورته “OpenAI”)، في منصب كبير العلماء في “ميتا”
“ميتا” تقتحم المواهب
وصف مارك تشين، كبير مسؤولي الأبحاث في “OpenAI”، حملة التوظيف المكثفة التي يقوم بها مارك زوكربيرغ، الرئيس التنفيذي لـ “ميتا”، بأنها بمثابة اقتحام للمواهب
“xAI” تدخل على الخط
لا يقتصر التحدي الذي يواجهه ألتمان على زوكربيرغ فقط، بل تشير تقارير “The Verge” إلى أن شركة الذكاء الاصطناعي الناشئة “xAI” التابعة لإيلون ماسك تقدم أيضًا عروضًا تنافسية لجذب أفضل المواهب في “OpenAI”
مخاطر استبعاد بعض الموظفين
بعدم منح جميع موظفي “OpenAI” المكافأة “الخاصة”، يواجه ألتمان خطر إثارة الغيرة بين الموظفين الذين عملوا بجد على تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي التي أطلقتها الشركة هذا الأسبوع، ولكنهم لم يكونوا ضمن قائمة المستفيدين