الحكومة المصرية تطلق خطة شاملة لتحسين الأوضاع المالية لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحكومية، اعتبارًا من يوليو 2025، في إطار دعم التعليم العالي والبحث العلمي وتعزيز العدالة الاجتماعية بين العاملين في الجهاز الإداري للدولة
يعكس جدول مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الجديد التزام الحكومة بالارتقاء بمستوى الدخل الشهري للأساتذة الجامعيين، فهم الركيزة الأساسية لتطوير المنظومة التعليمية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة
تفاصيل الزيادات في جدول مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الجديد
شهد الهيكل المالي الجديد لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات زيادات ملحوظة في الأجور الأساسية الشهرية، بالتزامن مع رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا
أعلن الدكتور أحمد كجوك، نائب وزير المالية، أن هذه التعديلات تأتي ضمن منظومة الإصلاح المالي التي بدأ تطبيقها مع بداية العام المالي 2025/2026، لضمان استقرار مالي أكبر لشريحة مهمة من العاملين بالدولة
وفقًا للجدول المحدث، جاءت الرواتب الجديدة كالتالي:
| الدرجة | الراتب القديم (بالجنيه) | الراتب الجديد (بالجنيه) |
|---|---|---|
| الدرجة الممتازة | 12,200 | 13,800 |
| الدرجة العالية | 10,200 | 11,800 |
| درجة مدير عام | 8,700 | 10,300 |
| الدرجة الأولى | 8,200 | 9,800 |
| الدرجة الثانية | 7,200 | 8,500 |
| الدرجة الثالثة (تخصصية) | 6,700 | 8,000 |
| الدرجة الرابعة | 6,200 | 7,300 |
| الدرجة الخامسة والسادسة (معاونة) | 6,000 | 7,100 |
الحوافز والعلاوات في جدول مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الجديد
إلى جانب الزيادات المباشرة في الأجر الأساسي، أقرت وزارة المالية مجموعة من الحوافز لزيادة الدخل الشهري الفعلي لأعضاء هيئة التدريس، ومن أبرز هذه الحوافز:
- رفع قيمة حافز الجودة المخصص لأعضاء هيئة التدريس
- علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية
- علاوة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالخدمة المدنية
- زيادة الحافز الإضافي الشهري لجميع الدرجات بمقدار 700 جنيه
ومن المقرر صرف هذه المستحقات ضمن رواتب شهر يوليو 2025، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة
كيفية حساب جدول مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الجديد
تعتمد عملية حساب المرتب الشهري الجديد على الجمع بين الراتب الأساسي بعد الزيادة، وإضافة العلاوة الدورية (10% أو 15% وفقًا لنوع التعيين)، بالإضافة إلى الحافز الإضافي الشهري الثابت
مثال تطبيقي
لنفترض أن عضو هيئة تدريس على الدرجة الأولى يحصل على:
- راتب أساسي جديد: 9800 جنيه
- علاوة دورية بنسبة 15%: 1470 جنيه
- حافز إضافي ثابت: 700 جنيه
وبذلك يصبح إجمالي الراتب الشهري بعد الزيادة 11970 جنيه
أهمية جدول مرتبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الجديد
أكدت الحكومة أن تطبيق هذا النظام الجديد للرواتب يعكس توجيهات القيادة السياسية بضرورة تحسين مستوى المعيشة للعاملين بالدولة، خاصة في ظل المتغيرات الاقتصادية الراهنة، كما أن هذا القرار يستهدف تحفيز أعضاء هيئة التدريس على مواصلة دورهم الحيوي في تطوير العملية التعليمية وتعزيز الإنتاج البحثي بما يواكب خطط الدولة لتحقيق أهداف رؤية مصر 2030