تلقى الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات استفسارات عديدة حول إمكانية استمرار صرف معاش الوالد المتوفي في حال توظيف الوريثة أو الوريث في القطاع الخاص، حيث جاء أحد الاستفسارات: “هل يستمر صرف معاش والدي المتوفي لو توظفت بقطاع خاص”. وأوضحت هيئة التأمينات الاجتماعية عبر صفحتها الرسمية بموقع إكس، أن الوريثة أو الوريث يحق له الجمع بين أجره من العمل ونصيبه من معاش المتوفى بحدود 3000 ريال، مع الإشارة إلى أن المعاش يتوقف عند تجاوز هذا الحد، وذلك وفق الضوابط النظامية المعمول بها. لمزيد من التفاصيل الكاملة حول هذا الموضوع، يمكنكم متابعة موقعنا اقرأ 24
شروط استمرار صرف معاش الوريث من التأمينات الاجتماعية
- يحق للوريث أو الوريثة الجمع بين أجر العمل ونصيبه من معاش الوالد المتوفي بحد أقصى 3000 ريال
- يتوقف صرف المعاش عند تسجيل الوريث بأجر 3000 ريال فأكثر لدى جهة العمل
- التسجيل إلزامي لجميع العمال الذين تربطهم علاقة تعاقدية داخل المملكة مهما كانت طبيعة العمل أو مدته أو مبلغ الأجر
سن التقاعد والاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية
- يحق للمشترك التقاعد عند بلوغ سن الستين مع توفر مدة اشتراك 120 شهرًا
- الحد الأدنى للتقاعد عند سن الستين هو 60 شهرًا، ويمكن إضافة مدة اعتبارية لتكملة 120 شهرًا
- يمكن تقديم طلب التقاعد إلكترونيًا عبر منصة “تأميناتي”
استعلام الورثة عن معاش المتوفى
يمكن للورثة متابعة حالة صرف المعاش ومعرفة شروط الاستمرار عبر منصة التأمينات الاجتماعية الرسمية، مع الالتزام بالحد الأقصى للأجر المسموح للجمع بينه وبين المعاش.
كيفية الاستفادة من معاش الورثة عند العمل بالقطاع الخاص
يشير نظام التأمينات الاجتماعية إلى أن الوريث أو الوريثة يمكنه تنظيم صرف المعاش بشكل مرن عند العمل في القطاع الخاص، شريطة ألا يتجاوز أجره 3000 ريال هذا يعني أن المشترك يمكنه الجمع بين راتبه الشهري ونصيبه من معاش المتوفى دون التأثير على حقوقه، مع ضرورة الالتزام بإرفاق المستندات المطلوبة عند التسجيل، مثل شهادة الوفاة وصك الوراثة أو إثبات الاحتضان. كما توفر الهيئة خدمة متابعة المعاش إلكترونيًا عبر منصة “تأميناتي” لتسهيل إدارة حقوق الورثة والتحقق من أي تحديثات في حالة المعاش.