«بيئة سامة».. دعاوى قضائية تتهم مصنع TSMC الأمريكي بانتهاكات خطيرة في بيئة العمل

«بيئة سامة».. دعاوى قضائية تتهم مصنع TSMC الأمريكي بانتهاكات خطيرة في بيئة العمل

يُعد قرار شركة TSMC العملاقة ببناء مصانع لإنتاج الرقائق في ولاية أريزونا الأمريكية علامة فارقة في قطاع التكنولوجيا بالولايات المتحدة، هذا الاستثمار الضخم يعكس سعي أمريكا لتعزيز مكانتها في صناعة أشباه الموصلات الحيوية

دور TSMC في صناعة الرقائق العالمية

تتبوأ شركة TSMC مكانة مرموقة كأكبر شركة متخصصة في تصنيع الرقائق الإلكترونية على مستوى العالم، تعتمد عليها كبرى الشركات التكنولوجية لتصنيع الرقائق التي تصممها

تعمل TSMC كشريك تصنيع حيوي للشركات التي تمتلك القدرة على تصميم الرقائق المتطورة، ولكنها لا تمتلك مرافق التصنيع الخاصة بها، هذا النموذج يتيح للشركات التركيز على الابتكار والتصميم دون الحاجة إلى استثمارات ضخمة في البنية التحتية للتصنيع

العمالقة التكنولوجية ضمن قائمة عملاء TSMC

تضم قائمة عملاء TSMC العديد من عمالقة التكنولوجيا العالميين، بما في ذلك شركات مثل أبل، إنفيديا، كوالكوم، ميدياتك، برودكوم، و AMD، هذه الشركات تعتمد على TSMC لتصنيع الرقائق التي تشغل أجهزتها ومنتجاتها المتطورة

الدعم السياسي لمشروع TSMC في أريزونا

حظي مشروع TSMC في أريزونا بدعم من إدارتي الرئيسين السابق دونالد ترامب والحالي جو بايدن، مما يعكس الأهمية الاستراتيجية لهذا الاستثمار، بحسب تقرير نشره موقع “phonearena” واطلعت عليه “العربية Business”

مساعي أمريكا للاكتفاء الذاتي في أشباه الموصلات

في ظل تمركز معظم إنتاج TSMC في تايوان، تسعى الولايات المتحدة جاهدة لتقليل اعتمادها على الخارج في مجال أشباه الموصلات، تسعى أمريكا إلى تحقيق اكتفاء ذاتي في هذا القطاع الاستراتيجي لتعزيز أمنها القومي وقدرتها التنافسية

قانون الرقائق والعلوم ودوره في دعم TSMC

مهدت إدارة ترامب الطريق أمام TSMC لإنشاء مصانع في الولايات المتحدة، بينما قام الرئيس بايدن بتوقيع قانون الرقائق والعلوم، الذي وفر مليارات الدولارات من الدعم المالي، هذا الدعم الحكومي كان له دور حاسم في تشجيع TSMC على التخطيط لبناء ما يصل إلى ستة مصانع في أريزونا

أقرأ كمان:  «احذر تطبيقاتك!»: تحقيق يكشف عن 250+ تطبيقا خبيثا تنهب صورك الخاصة وتهدد بابتزاز المستخدمين

تحديات تواجه TSMC في أريزونا

تواجه TSMC بعض التحديات في مشروعها بأريزونا، بما في ذلك صعوبة إقناع العمال الأمريكيين بالتعاون مع موظفي TSMC القادمين من الخارج للإشراف على عمليات البناء والتشغيل، هذا التحدي يسلط الضوء على أهمية التفاهم الثقافي والتعاون الفعال بين الفرق العاملة

دعوى قضائية ضد TSMC تتهمها بالتمييز

رفع عدد من الموظفين الحاليين والسابقين في TSMC دعوى قضائية ضد الشركة أمام المحكمة الفيدرالية، تتهم الدعوى الشركة بالتمييز، وتوفير بيئة عمل عدائية، والتساهل مع مشاكل السلامة

تزعم الدعوى أن TSMC تمارس التمييز ضد الموظفين الأمريكيين، وتصفهم بأوصاف مهينة مثل “الكسالى” و”الأغبياء”، بينما تفضل الموظفين من شرق آسيا، هذه الاتهامات تلقي بظلال من الشك على ممارسات الشركة في مجال الموارد البشرية

تتضمن تفاصيل الدعوى القضائية اتهامات بأن TSMC “تُخضع بشكل روتيني الموظفين غير الآسيويين لبيئة عمل عدائية، حيث يشيع فيها الإساءة اللفظية والتلاعب النفسي والعزلة والإذلال”

ردود فعل قانونية على الاتهامات الموجهة لـ TSMC

صرح المحامي دانيال كوتشن، الذي يمثل الموظفين الحاليين والسابقين، بأن “الادعاء هو أن شركة TSMC تمارس ما يُسمى بنمط أو ممارسة تمييزية في ظل وجود محاباة”

في المقابل، ردت الشركة في ملفات قضائية ذكرت فيها أن الدعوى القضائية “مليئة بقصص مُفبركة وفاضحة لا تمت بصلة لمطالباتها القانونية، وتهدف إلى إثارة فضيحة عامة وتشويه سمعة شركة TSMC”

شكاوى من ظروف العمل في مصنع TSMC بأريزونا

في عام 2022، ظهرت تقارير عن شكاوى من موظفين أمريكيين في TSMC بشأن ساعات العمل الطويلة والاجتماعات المفرطة، هذه الشكاوى أثارت تساؤلات حول ظروف العمل في مصانع الشركة بالولايات المتحدة

أنطونيو فيشر، موظف أمريكي سابق في مصنع TSMC في فينيكس، أعرب عن خيبة أمله بسبب “كثرة انتهاكات السلامة التي شاهدها، ومن بين هذه الانتهاكات عدم استخدام الموظفين لمعدات السلامة التي تمنع تشغيل الآلات عن طريق الخطأ أثناء الصيانة”

أقرأ كمان:  «دليل شامل» توثيق حساب فيسبوك بالعلامة الزرقاء: خطوات مفصلة لعام 2024

وفقًا للدعوى القضائية، فإن TSMC لا تأخذ موظفيها الأمريكيين على محمل الجد، هذه الادعاءات تثير مخاوف بشأن معاملة الشركة لموظفيها المحليين

يقول فيشر: “لم نُؤخذ على محمل الجد، كلما تكلمنا، ازداد نبذنا واعتبارنا مثيري شغب”، هذه الشهادة تعكس تجربة العديد من الموظفين الأمريكيين الذين شعروا بالتهميش وعدم التقدير

تتضمن الدعوى القضائية أيضًا ادعاءات بأن TSMC “لا تُفضل العمال الأميركيين الأكبر سنًا والنساء، زاعمةً أنه يُتوقع من مسؤولي التوظيف البحث عن “مواهب شابة”، هذه الادعاءات تشير إلى وجود تحيز محتمل في ممارسات التوظيف الخاصة بالشركة

رد TSMC على الدعوى القضائية والاتهامات

رفضت TSMC الرد على الدعوى القضائية بشكل مباشر، لكنها أصدرت بيانًا قالت فيه: “نحن فخورون بفريقنا العالمي المكون من أكثر من 3000 شخص والذي تكاتف لإنجاح منشأتنا الجديدة في أريزونا، ونتطلع إلى تطوير الموقع ليصبح مركزًا رئيسيًا للتميز في تصنيع أشباه الموصلات الأميركية، تلتزم TSMC بتوفير بيئة آمنة ومرحبة وشاملة لموظفينا ومتعاقدينا وجميع العاملين في منشآتنا حول العالم”

أضافت الشركة: “يقوم أحد مصانعنا في أريزونا حاليًا بتصنيع رقائق 4 نانومتر، ويتم شحنها إلى عملاء مثل أبل، حاليًا، يتم إنتاج 10,000 رقاقة شهريًا، مع خطط لزيادة الإنتاج إلى 30,000 رقاقة شهريًا خلال العامين المقبلين”