تمت إعادة صياغة المحتوى مع مراعاة التعليمات، إليكم النسخة المعدلة:
حركة التنقلات السنوية في وزارة الداخلية لعام 2025
أعلنت وزارة الداخلية عن حركة التنقلات السنوية لعام 2025 في إطار جهودها المستمرة لتطوير الهيكل القيادي، وتعزيز آليات العمل الأمني من خلال ترقية الكفاءات والخبرات، بالإضافة إلى إتاحة الفرصة للعناصر الشابة لتولي مناصب قيادية، وهو ما يتماشى مع رؤية الوزارة في تحديث وتطوير جهازها الأمني، وتفعيل قدراته في مواجهة التحديات الأمنية المتزايدة، وتعزيز قدرات الكفاءات الشابة
ومن بين القرارات البارزة في هذه الحركة، تعيين اللواء محمد زهير عبدالحميد منصور في منصب مساعد وزير الداخلية لقطاع مكافحة المخدرات والأسلحة والذخائر غير المرخصة، وهو اسم بارز يمتلك خبرة واسعة وسجلًا حافلًا بالإنجازات في مجال مكافحة الجريمة، وخاصة الجرائم المنظمة والعابرة للحدود
خبرات اللواء محمد زهير في مكافحة المخدرات
يُعد اللواء زهير من أكفأ الضباط الذين تعاملوا مع قضايا معقدة تتعلق بانتشار المواد المخدرة الحديثة، مثل الشابو والآيس والأقراص المخدرة، بالإضافة إلى جهوده المتميزة في تعقب شبكات غسل الأموال المرتبطة بتجارة المخدرات، ومن المتوقع أن يساهم تعيينه في تعزيز قدرة القطاع على مواجهة هذه الجرائم بأساليب مبتكرة تواكب التحديات المعاصرة، وتعزيز التعاون الدولي لمكافحة هذه الظاهرة العابرة للحدود
ويأتي هذا التعيين ضمن استراتيجية أوسع لوزارة الداخلية تهدف إلى تجديد الكفاءات في القطاعات الحيوية، وتعزيز القدرات الأمنية لحماية المجتمع من أخطار الجريمة المنظمة، ومكافحة كافة أشكال الخروج عن القانون
حركة التنقلات والترقيات السنوية لضباط الشرطة
أعلنت وزارة الداخلية عن حركة التنقلات والترقيات السنوية لضباط الشرطة لعام 2025، والتي تهدف إلى مواكبة التطورات المتسارعة في المشهد الأمني، والجمع بين الخبرة والكفاءة، وتمكين الكوادر الشابة من تولي مناصب قيادية، وهو ما يتماشى مع توجه الدولة نحو تجديد الدماء وضخ طاقات جديدة في الجهاز الأمني، وتفعيل دور الشباب في تحقيق الأمن والاستقرار
وقد صُممت هذه الحركة لتعزيز العمل الميداني، وتحقيق أعلى مستويات الأداء في تقديم الخدمات الأمنية للمواطنين، مع الاهتمام بالجوانب الاجتماعية والإنسانية للضباط لتحقيق الاستقرار المهني والنفسي، وتعزيز جاهزيتهم لخدمة الوطن في ظل التحديات الأمنية الداخلية والخارجية المتزايدة، وتوفير بيئة عمل محفزة ومستقرة للضباط
تعيينات القيادات الجديدة
شملت الحركة تعيين عدد من القيادات في مناصب مساعدي الوزير ومديري الأمن والإدارات العامة، ومن بين هذه التعيينات:
- تعيين اللواء ياسر سيد محمد الحديدي مساعدًا للوزير لقطاع شؤون الضباط
- تعيين اللواء شريف رؤوف زكي عبد الرازق مساعدًا للوزير لقطاع الأمن
- تعيين اللواء محمد أبو الليل أمين محمد مساعدًا للوزير لمنطقة جنوب الصعيد
- تعيين اللواء وليد جميل محمد الوكيل مساعدًا للوزير لقطاع الرعاية الاجتماعية
- تعيين اللواء إبراهيم ملك إبراهيم عبد المسيح مساعدًا للوزير لقطاع شرطة السياحة والآثار
- تعيين اللواء نضال إبراهيم يوسف عبد القادر مساعدًا للوزير لأكاديمية الشرطة
- تعيين اللواء محمد مجدي عويس عطا الله شميلة مساعدًا للوزير ومديرًا لأمن الجيزة
- تعيين اللواء عماد الدين صديق عبد الفتاح عبد الله مساعدًا للوزير لقطاع الشرطة المتخصصة
- تعيين اللواء مهند محمد المأمون أحمد العرضي مساعدًا للوزير لقطاع أمن المنافذ
- تعيين اللواء محمد منصور إبراهيم الباز مساعدًا للوزير لقطاع مكافحة جرائم الأموال العامة والجريمة المنظمة
- تعيين اللواء محمد فتح الله غازي إبراهيم مساعدًا للوزير لقطاع الأمن الاقتصادي
- تعيين اللواء حسام عبد العزيز محمد محمود مساعدًا للوزير لقطاع الحماية المجتمعية
- تعيين اللواء شريف زهير محمد حاتم مساعدًا للوزير لقطاع التدريب
- تعيين اللواء عاطف عبد العزيز محمد خالد مساعدًا للوزير لقطاع الأمن الوطني
- تعيين اللواء محمد إبراهيم فؤاد عبد الخالق الجندي مساعدًا للوزير لقطاع الأمانة العامة
- تعيين اللواء محمد زهير عبد الحميد منصور مساعدًا للوزير لقطاع مكافحة المخدرات والأسلحة والذخائر غير المرخصة
مديريات الأمن والإدارات المتخصصة
وعلى مستوى مديريات الأمن، شملت الحركة التعيينات التالية:
- تعيين اللواء أشرف السيد محمد جاب الله مديرًا لأمن القليوبية
- تعيين اللواء أسامة نصر جلال عبد المولى مديرًا لأمن الغربية
- تعيين اللواء علاء الدين عامر يونس أحمد مديرًا لأمن المنوفية
- تعيين اللواء رشاد فاروق محمد رشاد أحمد سليمان مديرًا لأمن الإسكندرية
- تعيين اللواء حاتم حسن أحمد علي مديرًا لأمن المنيا
- تعيين اللواء عصام صلاح الدين أحمد هلال مديرًا لأمن الدقهلية
- تعيين اللواء عبد الله عبد الهادي جلال عبد الله عصر مديرًا لأمن أسوان
- تعيين اللواء محمد حامد هشام أحمد مديرًا لأمن قنا
- تعيين اللواء أيمن عادل يس الحمزاوي مديرًا لأمن البحر الأحمر
- تعيين اللواء محمد محمد خليل الجمسي مديرًا لأمن بورسعيد
وفيما يتعلق بالإدارات المتخصصة، فقد تم تعيين:
- اللواء سامح محمد عادل عبد الرؤوف عبد السلام مديرًا للإدارة العامة لشرطة ميناء القاهرة الجوي
- اللواء حاتم محمد عبد الفتاح نصار مديرًا للإدارة العامة لشرطة ميناء الإسكندرية البحري
- اللواء طارق محمد رجب مصطفى شرابي مديرًا للإدارة العامة لشرطة التموين والتجارة الداخلية
- اللواء مفيد فوزي عبد الحميد العطوي مديرًا للإدارة العامة لمكافحة المخدرات
- اللواء رفيق عبد الحميد عبد التواب الخولي مديرًا للإدارة العامة للانتخابات العامة
- اللواء تامر خليل حسين خليل مديرًا للإدارة العامة للشؤون الإدارية
أهداف حركة التنقلات والتطوير المؤسسي
أكدت وزارة الداخلية أن حركة التنقلات لهذا العام تهدف بشكل أساسي إلى ترسيخ مبادئ التطوير المؤسسي داخل جهاز الشرطة، وإعطاء الفرصة للعناصر الشابة المؤهلة علميًا وعمليًا لتولي مسؤوليات أكبر، مما يسهم في بناء جيل جديد من القيادات الأمنية القادرة على مواجهة تحديات العصر، وتحقيق الأمن الشامل للمواطنين
وقد تجلت أبرز ملامح الحركة في ترقية عدد من مساعدي الوزير خلفًا للمتقاعدين، وتعزيز مديريات الأمن والجهات الخدمية بعناصر ذات كفاءة عالية لضمان استمرار تقديم الخدمات الأمنية للمواطنين بمستوى يلبي تطلعاتهم، كما راعت الحركة الظروف الاجتماعية والصحية للضباط وفقًا للقواعد المنظمة، مما يعكس حرص الوزارة على تحقيق التوازن بين متطلبات العمل والاعتبارات الإنسانية للعاملين في الجهاز، وتوفير بيئة عمل صحية ومستقرة
استراتيجية التطوير المستمر ومواكبة التحديات
تُعتبر حركة التنقلات والترقيات لعام 2025 جزءًا من استراتيجية وزارة الداخلية القائمة على التطوير المستمر للأداء، ومواكبة التطورات الأمنية على كافة الأصعدة، وذلك في ظل التحديات الداخلية والخارجية التي تواجه الدولة، والتي تتطلب استعدادًا دائمًا وقدرة عالية على التكيف وضخ الكفاءات في مختلف المواقع، وتعزيز التعاون مع مختلف الأجهزة الأمنية
وأكدت وزارة الداخلية أن هذه الحركة تأتي في إطار خطة شاملة لتحديث بنية العمل الأمني في مصر، والاعتماد على عناصر ذات خبرات متنوعة وقدرات عالية للتعامل مع الملفات الأمنية المعقدة، خاصة في ظل الحاجة المتزايدة إلى الأمن كعنصر أساسي للاستقرار والتنمية الشاملة، وتحقيق الرخاء والازدهار للمجتمع