أعلن برنامج الضمان الاجتماعي المطور التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن ثلاثة شروط أساسية لقبول الفرص الوظيفية المقدمة للمستفيدين، مع تحذير من أن الرفض المتكرر للوظائف المناسبة قد يؤدي إلى إعادة تقييم استحقاق المستفيد وإمكانية إيقاف صرف معاش الضمان،
تعتبر هذه الشروط جزءًا من جهود الوزارة لضمان وصول الدعم لمستحقيه الفعليين وتشجيع القادرين على العمل على الانخراط في سوق العمل، تهدف هذه المعايير إلى تحقيق توازن دقيق بين توفير الدعم المستمر للمحتاجين وتعزيز الاعتماد على الذات، فالضمان الاجتماعي يمثل شبكة أمان مؤقتة وليس بديلاً دائمًا عن العمل،
شروط قبول الفرص الوظيفية
تتمثل الشروط الثلاثة في:
- ملاءمة موقع العمل لمحل إقامة المستفيد،
- تناسب الأجر مع طبيعة العمل بحيث لا يقل عن الحد الأدنى للأجور المحدد قانونًا،
- توافق المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة مع مهارات وقدرات الباحث عن العمل،
التوازن بين الدعم والعمل
أوضح البرنامج أن هذه المعايير تهدف إلى تحقيق التوازن بين استمرار تقديم الدعم للمحتاجين وتشجيعهم على الانخراط في سوق العمل، مع التأكيد على أن الدعم المالي المقدم عبر الضمان الاجتماعي ليس بديلاً دائماً للعمل، بل وسيلة مؤقتة لحماية الأسر محدودة الدخل،
التعاون مع منصات التوظيف والتدريب
أشارت الوزارة إلى تعاونها المستمر مع منصات التوظيف مثل “طاقات” و”جدارات” لربط المستفيدين بالفرص المتاحة، بالإضافة إلى توفير برامج تدريب وتأهيل لمساعدتهم على اكتساب المهارات اللازمة للدخول في سوق العمل بشكل مستدام،
استراتيجية الوزارة لدعم المستفيدين
تأتي هذه الإجراءات في إطار استراتيجية الوزارة التي تهدف إلى دعم المستفيدين بطريقة أكثر فعالية، وذلك من خلال دمجهم تدريجيًا في سوق العمل وتوجيه الدعم إلى المستحقين الحقيقيين فقط،