أطلقت وزارة المالية منصة “راتبك لحظي” التابعة لمصرف ليبيا المركزي، وهي مبادرة رقمية تهدف إلى تبسيط عملية صرف المرتبات لجميع الموظفين في القطاعات المختلفة، حيث تقدم المنصة خدمات متكاملة تشمل التحويلات والإيداعات، مما يساهم في تقليل الأخطاء وتعزيز الثقة في النظام المالي، بالإضافة إلى التحول من الطرق التقليدية القديمة، فهي خطوة نحو مستقبل مالي رقمي أكثر كفاءة، وأمانًا.
منصة مصرف ليبيا المركزي “راتبك لحظي”
أعلنت وزارة المالية عن إطلاق منصة “راتبك لحظي” التابعة لمصرف ليبيا المركزي، والتي تعتبر نظامًا ماليًا متطورًا يتيح للموظفين الاطلاع بسهولة على مواعيد صرف الرواتب، إذ تعتمد المنصة على أحدث التقنيات لتحويل المرتبات بدقة، وتسعى وزارة المالية الليبية من خلال هذه المنصة إلى تعزيز التحول الرقمي في قطاع المرتبات، والاستغناء عن الأساليب التقليدية من خلال إيداع المرتبات مباشرة في الحسابات البنكية للموظفين، وتأتي هذه المنظومة كمحصلة للتعاون المثمر بين وزارة المالية وجميع المصارف التجارية، مما يضمن تكاملًا وفعالية في تقديم الخدمات المالية.
رابط منصة “راتبك لحظي” في ليبيا
يوجد اهتمام متزايد من قبل الموظفين في ليبيا بمعرفة رابط منصة “راتبك لحظي“، حيث تسهل هذه المنظومة عملية الاستعلام عن صرف المرتبات والحسابات البنكية بسهولة ويسر، وللتسجيل في هذه المنظومة، يمكن اتباع الخطوات التالية:
* زيارة منصة مصرف ليبيا المركزي، وهي الخطوة الأولى للوصول إلى الخدمات المتكاملة.
* تسجيل الدخول إلى المنصة، لإمكانية الوصول إلى الخدمات الشخصية.
* إدخال الرقم الوطني في المكان المخصص، لضمان التعرف على هوية المستخدم بشكل صحيح.
* إدخال رقم الهاتف الشخصي، لضمان التواصل الفعال وإرسال التنبيهات.
* إنشاء حساب جديد، إذا لم يكن لديك حساب بالفعل، لتمكين الوصول إلى جميع الميزات.
* إدخال رمز التحقق OTP في الخانة المخصصة، لضمان أمان العملية وتأكيد الهوية.
* إدخال الرقم الوظيفي وتفاصيل الحساب البنكي، لضمان تحويل المرتبات بشكل صحيح.
* الضغط على زر إرسال الطلب، لإكمال عملية التسجيل وتفعيل الحساب.
مميزات منظومة “راتبك لحظي” لعام 2025
تتميز منظومة “راتبك لحظي” بمجموعة من المزايا الهامة، مما يجعلها واحدة من أبرز المنصات الرقمية في ليبيا، وتشمل هذه المميزات ما يلي:
* تقليل الأخطاء أثناء صرف المرتبات بشكل ملحوظ، مما يضمن دقة العمليات المالية.
* تحويل المرتبات بسرعة وأمان كاملين، لتوفير راحة البال للموظفين.
* توفير جميع التفاصيل المتعلقة بالمرتب، الخصومات، والجزاءات، لضمان الشفافية والوضوح.