في ظل التحولات الجذرية التي يُحدثها الذكاء الاصطناعي في سوق العمل، تسعى شركة فيسبوك لإحياء لوحة الوظائف الخاصة بها، بهدف رئيسي هو مساعدة الشباب والمبتدئين في العثور على فرص عمل مناسبة، خصوصاً في ظل التحديات المتزايدة التي يواجهونها. ووفقاً لموقع “pcmag”، لم توضح شركة ميتا بشكل كامل أسباب إلغاء هذه الميزة في المقام الأول أو دافعها لإحيائها مجدداً، إلا أنها أكدت أن قوائم الوظائف ستستهدف الشباب الباحثين عن فرص عمل، بالإضافة إلى الوظائف بدوام جزئي، فإذا كنت مبتدئاً وتبحث عن وظيفة، يمكن لفيسبوك أن يسهل لك التواصل مع شركات التوظيف الصغيرة.
فرص عمل متاحة عبر فيسبوك للشباب
أكدت ميتا أن الوظائف المتاحة عبر شبكة فيسبوك ستكون في متناول جميع البالغين من سن 18 عاماً فأكثر للاطلاع عليها، مشددة على أن العديد من الباحثين عن عمل من الشباب، بمن فيهم خريجو الجامعات الجدد، يجدون صعوبة في إيجاد فرص عمل مناسبة في ظل تباطؤ سوق العمل الراهن.
تأثير الذكاء الاصطناعي على مستقبل الوظائف
من جانبه، أشار الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك إلى أن الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى القضاء على ما يصل إلى 50% من جميع الوظائف الأساسية، مما قد يتسبب في ارتفاع معدل البطالة إلى ما بين 10% و20% في غضون عام إلى خمسة أعوام فقط، وهو ما يبرز أهمية المنصات التي تدعم التوظيف في هذه المرحلة الحرجة.
ميزات منصة فيسبوك للتوظيف القادمة
على الرغم من أن فيسبوك لم يُطلق لوحة الوظائف بعد بشكل رسمي، إلا أن الشركة تُعلن أنها ستُتيح للمستخدمين التواصل مباشرةً مع أصحاب العمل عبر تطبيق ماسنجر، لطرح الأسئلة أو تحديد مواعيد المقابلات، كما سيتمكن المستخدمون من البحث عن مجموعة واسعة من الوظائف الشاغرة لدى مختلف أصحاب العمل، مع تلقي توصيات مُخصصة بناءً على سجل تصفحهم، مما يعزز فرصهم في إيجاد الوظيفة المثالية.
منافسة بمنصات توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي
في سياق متصل، أعلنت شركة OpenAI المنافسة أنها تعمل على تطوير منصة توظيف متكاملة ومدعومة بالذكاء الاصطناعي، حيث ستستخدم هذه المنصة تقنيات الذكاء الاصطناعي للمساعدة في “إيجاد التطابق المثالي بين ما تحتاجه الشركات وما يمكن للعمال تقديمه”، مما يدل على التوجه العام نحو استخدام التكنولوجيا لتسهيل عمليات التوظيف.