«تحديث فوري» منصة “مرتبك لحظي” تسهل الاطلاع على جدول مرتبات أكتوبر لموظفي مصرف ليبيا المركزي بسرعة وأمان

تُولي وزارة المالية بحكومة الوحدة الوطنية اهتمامًا بالغًا بصرف مرتبات موظفي مصرف ليبيا المركزي لشهر أكتوبر 2025، وذلك عبر منظومة “راتبك لحظي”، هذه المنظومة تمثل نقلة نوعية في تحديث آليات صرف المرتبات، وتعزيز الشفافية والكفاءة المالية في القطاع العام الليبي.

آخر المستجدات حول صرف مرتبات موظفي مصرف ليبيا المركزي لشهر أكتوبر عبر منظومة راتبك لحظي

تعمل وزارة المالية جاهدة على متابعة جميع مراحل صرف مرتبات شهر أكتوبر 2025 للعاملين في القطاع العام، مع التركيز بشكل خاص على موظفي مصرف ليبيا المركزي، وذلك من خلال منظومة “راتبك لحظي” التي أصبحت المنصة الرسمية المعتمدة في معظم القطاعات الحكومية، يأتي هذا الجهد في إطار التحول الرقمي الذي تسعى إليه الحكومة، بالإضافة إلى ضبط الإنفاق العام، وأكدت مصادر مطلعة من إدارة الميزانية أن عملية إدخال بيانات المرتبات لشهر أكتوبر قد شارفت على الانتهاء، ويجري حاليًا التدقيق والمطابقة بين الإدارات المختلفة، وذلك تمهيدًا لإحالتها إلى مصرف ليبيا المركزي لإتمام إجراءات الصرف النهائية.

كيف تضمن منظومة راتبك لحظي الشفافية والسرعة في صرف مرتبات موظفي مصرف ليبيا المركزي؟

منظومة “راتبك لحظي” هي نظام إلكتروني متطور أطلقته وزارة المالية بالتعاون مع مصرف ليبيا المركزي، ويهدف هذا النظام إلى توحيد قاعدة بيانات المرتبات والتحقق منها بدقة عبر الرقم الوطني لكل موظف، كما تتيح هذه المنظومة إمكانية تتبع جميع مراحل صرف المرتب، بدءًا من إدخال البيانات الأولية وحتى وصول المخصصات المالية إلى الحساب الشخصي للموظف، مما يساهم في منع ازدواجية التوظيف، ويضمن وصول المرتبات إلى مستحقيها الفعليين فقط، وقد تم تطبيق هذا النظام بنجاح في معظم القطاعات الحيوية، مثل التعليم، الصحة، والأجهزة الأمنية، في حين لا تزال بعض الجهات تعتمد على نظام الحوافظ الورقية، وذلك في انتظار استكمال عملية الربط الإلكتروني الشامل.

تفاصيل جدول مرتبات موظفي مصرف ليبيا المركزي والعوامل المؤثرة في الراتب الشهري

يعتمد مصرف ليبيا المركزي على نظام رواتب خاص به يختلف عن النظام الموحد المطبق في القطاع العام، ويتضمن هذا النظام درجات وظيفية متنوعة تختلف فيها القيم المالية والعلاوات المستحقة، ويأتي ذلك في إطار الاستقلالية المالية والإدارية التي يتمتع بها المصرف، والتي تتيح له وضع لوائحه الخاصة، يتميز جدول المرتبات في المصرف بمزايا تنافسية تهدف إلى استقطاب الكفاءات والخبرات المهنية العالية، ويتكون الراتب الإجمالي من الراتب الأساسي بالإضافة إلى العلاوة السنوية، علاوة السكن، علاوات الكفاءة والمخاطر، إلى جانب المكافآت والبدلات التي تُمنح بناءً على الأداء المتميز وطبيعة العمل، وتجدر الإشارة إلى أن الوثائق الرسمية المتعلقة بجداول الرواتب عادة ما تكون داخلية وغير متاحة للنشر، لذا يُنصح بالرجوع إلى اللائحة الداخلية للمصرف للحصول على التفاصيل الدقيقة.

وتجدر الإشارة إلى أن وزارة المالية تقوم بمتابعة دقيقة مع جميع الجهات المعنية لضمان إدخال البيانات وإتمام إجراءات الصرف وفقًا للجدول الزمني المحدد، مع التأكيد على أن أي تأخير في إيداع البيانات سيؤدي حتمًا إلى تأجيل صرف المرتبات، وهو ما يعكس حرص الوزارة على انتظام صرف مرتبات موظفي مصرف ليبيا المركزي وجميع موظفي الدولة عبر منظومة “راتبك لحظي”.