حذر دكتور إيهاب مسلم، خبير الإدارة وريادة الأعمال، من الانطباعات الخاطئة حول اختلاف الأسواق، سواء من حيث الزمن أو النطاق الجغرافي، مُستبعدًا فكرة “السوق مختلف” كمبرر لرفض تطبيق مبادئ علم الإدارة والتسويق، مؤكدًا أن هذا النوع من التفكير يعكس استسهالًا وتمسكًا بأساليب التسويق التقليدية القديمة.
تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف
أضاف مسلم في تصريحات خاصة لـ أهل مصر، أن الذكاء الاصطناعي لن يحل محل الأفراد بقدر ما يرجع إلى عدم إتقانهم لاستخدامه، بل أنه يُحدث “صدمة إنتاجية” تُقلل من الحاجة إلى العنصر البشري في العديد من الوظائف.
تقليص عدد الموظفين في شركات التسويق
وأوضح مسلم أن الشركات التي تعمل في مجالات التسويق وكتابة المحتوى قد تشهد تقليصًا كبيرًا في عدد موظفيها، حتى مع اتقان الجميع لأدوات الذكاء الاصطناعي، حيث يمكن لقلة من الأشخاص إنجاز نفس حجم العمل بكفاءة أكبر.
استمرارية بعض الوظائف
وأشار إلى أن الوظائف التي تعتمد على القيمة الإنسانية أو المهارات اليدوية قد تظل آمنة لفترة مؤقتة، ومع ذلك، شدد على أن الذكاء الاصطناعي سيعيد تشكيل سوق العمل، حيث ستختفي بعض الوظائف، تتقلص أخرى، وتظهر وظائف جديدة.
ضرورة التكيف مع التغيرات
ودعا مسلم إلى أهمية التكيف مع هذه التغيرات من خلال تطوير المهارات التي تضيف قيمة حقيقية، مُحذرًا من أن الاعتماد على مجرد إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي لن يكون كافيًا لضمان الاستمرارية في سوق العمل المستقبلي.