تفاصيل جدول الحد الأدنى للأجور 2026 وزيادة المرتبات الجديدة التي تصل إلى 14900 جنيه وكيفية حساب الراتب
تأتي زيادة المرتبات الجديدة كجزء من حزمة الحماية الاجتماعية الشاملة التي وجهت بها القيادة السياسية، وذلك بهدف تخفيف الأعباء المعيشية عن كاهل المواطنين ومواجهة موجات التضخم المتلاحقة، حيث كشفت الحكومة المصرية رسمياً عن جدول الحد الأدنى للأجور لعام 2026، والذي تضمن طفرة في رواتب موظفي الجهاز الإداري للدولة، لتصل قيمة الأجر في الدرجة الممتازة إلى نحو 14,900 جنيه شهرياً.
وتتزامن هذه القرارات مع إعداد الموازنة العامة الجديدة للدولة تمهيداً لتطبيقها الفعلي في الأول من يوليو القادم، وهو ما دفع ملايين العاملين في القطاع الحكومي للبحث عن آليات حساب الزيادة الجديدة لكل درجة وظيفية، لضمان معرفة مستحقاتهم المالية بدقة.
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2026
أكدت الحكومة أن زيادة الحد الأدنى للأجور، والمقدرة بنحو 1000 جنيه، سيتم تفعيلها رسمياً اعتباراً من 1 يوليو 2026، وذلك بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة للعام المالي 2026-2027، ومن المقرر أن تنعكس هذه الزيادة فعلياً في رواتب شهر يوليو للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، ضمن مجموعة إجراءات تستهدف تحسين مستوى المعيشة ومواكبة معدلات التضخم.
تفاصيل زيادة الرواتب وفقاً للدرجات الوظيفية
تستهدف الزيادة الجديدة كافة الدرجات الوظيفية داخل الجهاز الإداري للدولة، حيث تبلغ قيمة الزيادة حوالي 1000 جنيه حسب كل درجة، مما يساهم في رفع الحد الأدنى للأجور وتحسين الدخول بشكل ملموس، وبموجب القرار الجديد، يرتفع الحد الأدنى لأجر الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة) إلى 8100 جنيه بدلاً من 7000 جنيه، وذلك في إطار استراتيجية الدولة لتحسين الظروف المعيشية للموظفين.
جدول المرتبات الجديد 2026 بعد الزيادة
| الدرجة الوظيفية | الراتب قبل الزيادة | الراتب بعد الزيادة |
|---|---|---|
| الدرجة الممتازة | 13,200 جنيه | 14,900 جنيه |
| الدرجة العالية | 11,200 جنيه | 12,900 جنيه |
| مدير عام أو ما يعادلها | 10,300 جنيه | 11,400 جنيه |
| الدرجة الأولى | 9,200 جنيه | 10,800 جنيه |
| الدرجة الثانية | 8,200 جنيه | 9,500 جنيه |
| الدرجة الثالثة التخصصية | 8,700 جنيه | 9,100 جنيه |
| الدرجة الرابعة | 8,200 جنيه | 9,300 جنيه |
| الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة | 8,100 جنيه | 9,100 جنيه |
| الدرجة السادسة الخدمات المعاونة | 7,000 جنيه | 8,100 جنيه |
أهداف الحكومة من رفع الحد الأدنى للأجور
تأتي هذه التحسينات في الرواتب كخطوة استراتيجية لتخفيف الضغوط المالية عن الأسر المصرية، خاصة في ظل المتغيرات الاقتصادية العالمية والإقليمية التي أدت لارتفاع تكاليف المعيشة، وبذلك تسعى الدولة لضمان قدر من الاستقرار المالي للموظفين، وتعزيز قدراتهم الشرائية بما يتناسب مع تطورات الأوضاع الاقتصادية الراهنة.