انطلق أمس في المملكة العربية السعودية تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، وهو موجه خصيصًا للموظفين الجدد الذين يلتحقون بسوق العمل، والذين ليس لديهم أي خبرة وظيفية سابقة قبل تاريخ 3 يوليو 2024، ويشمل هذا النظام القطاعين العام والخاص على حد سواء.
الأهداف الرئيسية للنظام الجديد
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن النظام الجديد، الذي صدر بموجب المرسوم الملكي رقم (م/273)، يهدف إلى تحقيق عدة أمور منها:
- توسيع مظلة الحماية التأمينية لتشمل أكبر شريحة من العاملين.
- توفير قدر أكبر من المرونة في الانتقال بين الوظائف المختلفة في القطاعات المتنوعة.
- توحيد كافة الأحكام التأمينية تحت نظام واحد شامل.
تعديلات الاشتراكات في المعاشات
تشمل التعديلات الجديدة زيادة تدريجية في نسب الاشتراكات في فرع المعاشات، حيث ستبدأ الزيادة في السنة الثانية من تطبيق النظام بمعدل 0,5% سنويًا، لتصل بعد مرور خمس سنوات إلى نسبة 11% بدلًا من النسبة السابقة وهي 9%، وتطبق هذه الزيادة على كل من المشترك وصاحب العمل.
تطبيق منفعة الأمومة
من ضمن التحسينات التي يشهدها النظام، تم البدء اليوم في تطبيق منفعة الأمومة، والتي بموجبها ستقوم المؤسسة بصرف تعويض مالي للأمهات المشتركات في التأمينات، سواء كانت الأم سعودية أو غير سعودية، وذلك لمدة ثلاثة أشهر كاملة عند الولادة.
تنبيهات هامة لأصحاب العمل
أكدت المؤسسة على ضرورة التزام أصحاب العمل بسداد الاشتراكات في المواعيد المحددة، محذرة من أن التأخر في السداد لمدة تزيد عن ستة أشهر قد يتسبب في:
- تعليق احتساب مدد الاشتراك للموظفين.
- حرمان المشتركين من الحصول على المنافع التأمينية المستحقة.