قرار جديد بشان الحد الأدنى للأجور .. بدأ تطبيق الحد الأدنى للأجور على العمالة المؤقتة في بعض الجهات الحكومية، بما في ذلك وزارة الأوقاف. و في ظل الظروف الاقتصادية الحالية لزيادة الحد الأدنى للأجور قد أعلنت الوزارة خلال جلسة مجلس النواب عن موافقتها على تطبيق هذا الحد الأدنى على الأئمة والعمال المتعاقدين بنظام الأجر مقابل العمل، وذلك تنفيذًا للتوجيهات الرئاسية التي صدرت .

تطبيق الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه

يبلغ الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه، وقد تم تطبيقه منذ بداية الربع الأخير من العام المالي 2024. ومن المتوقع أن يستفيد منه الأئمة والعمال المتعاقدون بنظام الأجر مقابل العمل، كما أوضح الدكتور أسامة الأزهري، وزير الأوقاف، خلال اجتماع لجنة الشئون الدينية والأوقاف بمجلس النواب برئاسة الدكتور علي جمعة.

موعد زيادة الحد الأدنى للأجور

تداولت بعض الأخبار في الأيام الأخيرة حول إمكانية زيادة الحد الأدنى للأجور، إلا أن الحكومة نفت هذه الأنباء وأكدت أنها تعمل على دراسة إقرار برامج جديدة للحماية الاجتماعية، وذلك في ظل التغيرات التي يشهدها الوضع الاقتصادي والاجتماعي وارتفاع أسعار السلع والخدمات.

وفي مؤتمر صحفي أسبوعي الشهر الماضي، صرح الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بأن الحكومة تدرس آليات جديدة لبرامج الحماية الاجتماعية خلال الفترة القادمة.

موعد الزيادة الرسمية في الرواتب

من المهم الإشارة إلى أن الزيادة الرسمية في الرواتب تُطبق مع بداية السنة المالية، وفقًا لما ينص عليه قانون الخدمة المدنية، الذي يحدد صرف علاوة دورية للموظفين بنسبة لا تقل عن 7% في الأول من شهر يوليو من كل عام.

وعلى الرغم من أن زيادة الرواتب تتزامن مع بداية السنة المالية، إلا أنه من المحتمل أن يتم تقديم موعد صرف الزيادة، وذلك في إطار توجهات الحكومة خلال السنوات الثلاث الماضية، حيث تم تقديم موعد صرف العلاوة بناءً على توجيهات من الرئيس السيسي.