كتبت – أميرة محمد علي
واصلت الإدارة العامة لشئون المديريات بوزارة الأوقاف، خلال شهر أغسطس 2026، جهودها الرامية إلى الارتقاء بمستوى الأداء الإداري، وتعزيز المتابعة الميدانية لأعمال المديريات الإقليمية، ورفع كفاءة منظومة حصر البيانات وتحديثها، بما يسهم في إحكام المتابعة، ودعم انتظام العمل، وتحقيق مزيد من الانضباط الإداري.
وفي هذا الإطار، أنجزت الإدارة عددًا من الملفات والمهام المرتبطة بمتابعة أداء المديريات الإقليمية، إلى جانب التواصل مع المديريات لإعداد التقرير الشهري للجان المرور على المخازن وتأمينها، ومراجعة محاضر لجان الموارد البشرية بالمديريات الإقليمية واعتمادها من السلطة المختصة.
نرشح لك:وزارة الأوقاف: الإنسان مستخلف في الأرض ومطالب بعمارتها لا بإفسادها
كما قامت الإدارة بإعداد التقرير الشهري للبيان العددي لجميع العاملين والمساجد والزوايا الحكومية بالمديريات والإدارات التابعة لها، وفقًا للنموذج المعدِّ لذلك، بما يدعم دقة البيانات وسلامة حصر الموارد البشرية والمنشآت التابعة للوزارة، إلى جانب مواصلة أعمال المسح الضوئي والأرشفة الخاصة بالإدارة، ومتابعة الرسائل والمكاتبات المرسلة، والتواصل مع المديريات بشأن التعميم الخاص بالملف الوظيفي.
وعلى صعيد التحول الرقمي وحصر أصول وأملاك الدولة، تابعت الإدارة مع المديريات الموقف التنفيذي لمنظومة حصر أصول وأملاك الدولة بالتنسيق مع الإدارة المركزية للتحول الرقمي.
وفي مجال تطوير الأداء الوظيفي، قامت الإدارة بمخاطبة جميع المديريات لموافاتها بحصر الديون المستحقة للوزارة لدى الغير، وبيان آخر ما تم اتخاذه من إجراءات في هذا الشأن.
وامتدت أعمال المتابعة إلى حصر الأصول والوحدات المستغلة وغير المستغلة التابعة للمديريات، بما يعزِّز دقة قواعد البيانات ويسهم في إحكام متابعة الأصول والوحدات التابعة للمديريات.
وفي إطار متابعة شئون العاملين وتعزيز المشاركة المؤسسية، واصلت الإدارة التواصل مع المديريات بشأن موافاتها بالقرارات الخاصة بإشراك ذوي الهمم في اللجان المختلفة بالمديريات، وإعداد حصر عددي بخطباء المكافأة من المحالين إلى المعاش والمؤمَّن عليهم.
وتأتي هذه الجهود في إطار حرص وزارة الأوقاف على تطوير منظومة العمل الإداري بالمديريات الإقليمية، ورفع كفاءة المتابعة وحوكمة البيانات، بما يدعم انتظام الأداء، وسرعة إنجاز الملفات، ودقة متابعة مختلف جوانب العمل بالمديريات والإدارات التابعة لها.
