يولي قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات في مصر اهتمامًا خاصًا بالمرأة، من خلال منظومة من الحقوق التأمينية التي تستهدف توفير الحماية الاجتماعية لها في مختلف مراحل حياتها، سواء كانت عاملة مؤمَّن عليها أو مستحقة لمعاش عن الزوج أو أحد أفراد الأسرة.

حق المرأة في المعاش
يضمن القانون للمرأة الحق في الحصول على معاشها عند بلوغ سن التقاعد أو في حالة العجز، وفقًا لمدة الاشتراك التأميني والأجر التأميني، دون أي تمييز بين الرجل والمرأة في قواعد الاستحقاق، مع ربط قيمة المعاش بالمدة الفعلية للاشتراك.
معاش الأرملة
تُعد الأرملة من أبرز الفئات المستفيدة من نظام التأمينات، حيث يحق لها الحصول على نصيب من معاش الزوج المتوفى، بشرط ثبوت العلاقة الزوجية وقت الوفاة، على أن يتم توزيع المعاش بينها وبين باقي المستحقين مثل الأبناء أو الوالدين وفقًا للنسب المحددة قانونًا.
معاش المطلقة في بعض الحالات
يقر القانون في حالات محددة بحق المطلقة في الاستفادة من المعاش، سواء عن والدها أو عن زوجها المتوفى، وذلك وفق ضوابط تتعلق بالحالة الاجتماعية وعدم وجود مصدر دخل آخر أو زواج جديد، بما يضمن الحماية الاجتماعية للفئات الأكثر احتياجًا.
حقوق الأم العاملة
يكفل القانون للمرأة العاملة عددًا من الحقوق المرتبطة بالحمل والولادة، حيث يتم احتساب إجازة الوضع ضمن مدة الاشتراك التأميني، بما يحافظ على استمرارية الحقوق التأمينية دون التأثير على مستقبل المعاش أو الاستحقاقات المالية.

الجمع بين المعاش والدخل
أجاز القانون في حالات معينة الجمع بين المعاش والدخل من العمل، وفق ضوابط ونسب محددة، وهو ما يمنح المرأة مرونة أكبر في الاستمرار في العمل بعد استحقاق المعاش أو العودة إلى سوق العمل.
الحماية في حالات العجز والوفاة
يوفر القانون للمرأة حماية تأمينية في حالات العجز الكلي أو الجزئي، من خلال صرف معاش أو تعويض مناسب، كما يضمن حقوق المستحقات من المعاش في حالة وفاة المؤمن عليه، بما يعزز شبكة الأمان الاجتماعي للأسرة.