بينما أحاط المشرع المصري الابنة بمظلة حماية مالية مستمرة ترتبط بحالتها الاجتماعية، فإنه تعامل مع الابن الذكر بمنظور مختلف يقوم على مبدأ التمكين وتأهيل الاعتماد على الذات، فالمعاش المستحق للابن عن والده أو والدته المتوفاة يُعد وسيلة دعم مؤقتة تعينه على مرحلة الطفولة والدراسة حتى يقوى عوده ويصبح قادراً على دخول سوق العمل والإنفاق على نفسه.

بموجب قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصارم رقم 148 لسنة 2019، وضعت الدولة حدوداً عمرية وحالات واضحة ينتهي معها حق الابن في تقاضي المعاش، مع صياغة استثناءات إنسانية وصحية تضمن استمرار الصرف لفئات محددة لا تستطيع الكسب، فضلاً عن تقديم مكافأة مالية عند قطع المعاش.

نستعرض في هذا التقرير السن القانونية لقطع معاش الابن، والاستثناءات الحتمية للاستمرار، وتفاصيل منحة القطع الثمينة.

القاعدة العامة.. متى ينتهي حق الابن في المعاش؟

ينص القانون كأصل عام على أن معاش الابن يقطع بمجرد بلوغه سن الرشد والقدرة على العمل، وحدد سن الحادية والعشرين (21 عاماً) كحد أقصى لإنهاء الاستحقاق، ما لم ينطبق عليه أحد الاستثناءات التعليمية أو الطبية التي نوضحها بالتفصيل.

مراعاةً لضرورة استكمال الابن لمسيرته الأكاديمية وعدم تشتيته مالياً أثناء الدراسة، أتاح القانون استمرار صرف المعاش بعد سن الـ 21 ان كان الابن الطالب في مدرسة أو معهد أو جامعة بشرط ألا يتجاوز سن السادسة والعشرين (26 عاماً)، وألا يكون قد التحق بعمل أو زاول مهنة، وينتهي المعاش فور بلوغه هذا السن أو تخرجه وحصوله على المؤهل (أيهما أقرب).

أو إذا تخرج الابن، لا يُقطع معاشه في اليوم التالي مباشرة، بل يمنحه القانون مهلة انتقالية تعينه على بدء حياته، كما يستمر الصرف حتى بلوغ سن السادسة والعشرين أو الالتحاق بوظيفة، ويستمر الصرف حتى بلوغ سن الرابعة والعشرين (24 عاماً) أو الالتحاق بوظيفة.

الاستثناء الطبي والدائم

هناك حالة واحدة استثنائية تسقط معها كافة الحدود العمرية (21 أو 24 أو 26 عاماً)، ويستمر فيها الابن في صرف معاش والده مدى الحياة دون انقطاع.

إذا كان الابن مصاباً بعجز طبي (جسدي أو عقلي) يمنعه تماماً من العمل وكسب عيشه. وتتولى اللجنة الطبية بالهيئة العامة للتأمين الصحي (القمسيون الطبي) توقيع الكشف الفني عليه لإثبات حالة العجز ونسبتها، ويظل المعاش تدفقاً مالياً دائمًا له كصمام أمان ضد العوز.

عندما يحين الوقت القانوني لقطع معاش الابن (سواء لبلوغه السن أو لتخرجه)، لا تتركه الدولة خالي الوفاض، بل تقدم له الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي ميزة مالية تُصرف لمرة واحدة تسمى منحة القطع، وتعادل معاش الابن المستحق عن سنة كاملة (12 شهراً).

كما تُحسب بناءً على آخر حصة مالية كان يتقاضاها الابن في الشهر السابق للقطع مباشرة، وتُصرف بناءً على طلب يقدمه الابن لمكتب التأمينات مرفقاً بالأوراق (شهادة التخرج أو إفادة بلوغ السن)، وتستحق الصرف طالما لم يمر على تاريخ القطع 5 سنوات (مدة التقادم القانوني).